2009年以來，鹽都區(qū)國稅局六分局堅持把“干部職工舒心、納稅人省心、黨委政府放心”作為“三心五好”和諧基層建設的重要標準，不斷創(chuàng)新思路，扎實推進工作，取得了一定成效。
結合開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育，不斷挖掘國稅文化的內涵。通過組織國稅精神大討論活動，進一步加深干部對“聚財為國，執(zhí)法為民”這一核心價值觀內涵的認識，并提煉出“納稅服務從‘心’開始”的稅收服務觀。組織干部職工根據(jù)自身特點撰寫勵志警句、摘錄名人名言并編寫成冊，不斷熏陶干部。動員干部職工撰寫“我最感動的一件事、我最難過的一件事、我最成功的一件事”。分局先后建立了文化活動室、閱覽室、榮譽室、健身室，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
創(chuàng)辦“辦稅員俱樂部”，搭建稅企交流平臺。強化稅法宣傳，每年邀請大岡鎮(zhèn)“夕陽紅”腰鼓隊身披“稅收宣傳員”紅色授帶義務宣傳稅法，在葛武“臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”專題宣傳涉農(nóng)稅收政策，服務新農(nóng)村建設。打造稅企聯(lián)動平臺，開展稅企聯(lián)歡活動、堅持“送政策、解難題、促發(fā)展”稅收服務系列活動、“國稅杯”稅企共鑄誠信征文比賽活動，受到納稅人的歡迎。
積極發(fā)揮稅務部門信息靈通、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，綜合運用稅收政策、管理服務、信息服務等手段，積極參與招商引資活動。項目引進前，做好稅收優(yōu)惠政策的研究和預測；項目引進中，及時開展政策輔導，幫助企業(yè)健全財務制度，積極開展納稅評估，減少企業(yè)辦稅失誤；項目引進后，做好稅收政策的落實。在納稅人登記、申報、發(fā)票、救濟等方面創(chuàng)造性地用足用好稅收政策，促進企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。2009年以來，為各類企業(yè)辦理稅收優(yōu)惠近800萬元。
抓龍頭，構建分局和諧領導班子，充分發(fā)揮班子集體的戰(zhàn)斗力和影響力；抓骨干，配強中層隊伍，保證各項決策部署全面落實；抓培訓，分局干部每年都能輪訓一遍，同時鼓勵干部參加各種技能培訓。加強勤政廉政建設，定期開展“考廉日”活動，分局班子及稅收管理員每年都向納稅人公開述職述廉。
通過“三心五好”和諧基層建設，分局管理性增收占收入的比例由8%提高到15%，分局326戶一般納稅人，平均稅負從2008年的4.8%，提升到目前的5.1%；納稅人稅收遵從度提高，納稅申報率、稅款遵期入庫率均達100%，行業(yè)稅負高于全區(qū)平均水平，稅收收入年均增長40%以上。
通過“三心五好”和諧基層建設，納稅人更加熟悉稅收政策法規(guī)，更加熟悉辦稅流程，征納關系更加和諧，為納稅人節(jié)省了辦稅時間，節(jié)約了辦稅成本，納稅人對國稅的滿意度提高；黨委政府對國稅工作給予充分肯定，認為國稅機關是辦實事的部門，國稅干部勤奮工作、樂于奉獻。在今年下半年地方政府組織的各部門執(zhí)法服務測評中，分局稅收執(zhí)法服務滿意率達99.8%，列政府各部門前茅；未發(fā)生納稅人投訴、舉報案件。
“三心五好”和諧基層建設方便了納稅人，改善了內外關系，同時也增強了干部素質，干部的職業(yè)道德水平、管理工作能力、思想作風建設得到全面提高，干部大專以上學歷達到100%，其中本科學歷達90%，人人獲計算機操作中級證書，有3人通過注冊稅務師、會計師、經(jīng)濟師和征管高級考試，全部通過中級考試，在社會上樹立了良好的國稅新形象。